1. De werkgever informeert de betrokken werknemers de ondernemingsraad en het lokaal overleg in een zo vroeg mogelijk stadium over een voornemen tot een organisatieverandering.
2. Het tijdstip van kennisgeving is dusdanig, dat de ondernemingsraad en het lokaal overleg hun mening over het voornemen kenbaar kunnen maken.
3. Het voorgenomen besluit van de werkgever bevat een tijdsbepaling of peildatum en een domeinbepaling, waardoor duidelijk is in welke tijdsperiode één of meerdere – met name te noemen – onderdelen van de organisatie worden gewijzigd.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:1
Voornemen tot organisatieverandering
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Alphen aan den Rijn