1. Definitie: persoonlijke ondersteuning door een jobcoach die op vaste tijden en gedurende een langere periode de werknemer, met beperkingen in verrichten van zijn taken, (systematisch) ondersteunt.
2. Doel: de belanghebbende zelfstandig zijn werkzaamheden uit kunnen laten voeren, dan wel de werkgever de begeleiding van de belanghebbende op zich te kunnen laten nemen.
3. Doelgroep: personen als bedoeld in artikel 10, eerste lid, dan wel artikel 10da van de PW, die algemeen geaccepteerde arbeid - waaronder begrepen gesubsidieerde arbeid - verricht of gaat verrichten, dan wel met behoud van uitkering arbeid bij een werkgever verricht of gaat verrichten, die naar het oordeel van het college zodanige structurele functionele beperkingen heeft richting werk, dat hij deze werkzaamheden zonder deze ondersteuning niet kan verrichten.
4. Nadere voorwaarden en duur van de voorziening:
a. het college zet de voorziening in voor maximaal 3 jaar in hetzelfde dienstverband;
b. het college beoordeelt minimaal eenmaal per jaar of de inzet van de jobcoach nog (in gelijke omvang) noodzakelijk is en of er gronden voor beëindiging aanwezig zijn;
c. de duur van de dienstbetrekking is ten minste 6 maanden;
d. de belanghebbende werkt in dienstbetrekking of verricht activiteiten in het kader van een traject voor tenminste 12 uur per week;
e. deze voorziening is ook inzetbaar voor personen zoals bedoeld in artikel 10f van de PW die een leerwerktraject volgen;
f. de bepaling zoals opgenomen in artikel 3, zevende lid van de Verzamelverordening is van toepassing op deze voorziening.
5. Gronden voor beëindiging: onverminderd artikel 5 van de Verzamelverordening, eindigt de voorziening op het moment dat de overeengekomen periode eindigt.
Hoofdstuk › Paragraaf 2.2:
Artikel 2:12:
Persoonlijke ondersteuning of jobcoach
Onderdeel van Verzamelbesluit beleidsregels Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ Gemeente Oisterwijk 2020