Het college kan een meeneembare voorziening aan de belanghebbende aanbieden als aan alle volgende voorwaarden wordt voldaan:
de meeneembare voorziening is naar verwachting minimaal zes maanden noodzakelijk om de belanghebbende zijn werk te kunnen laten uitvoeren; en
er is sprake van een dienstverband/arbeidsovereenkomst voor de duur van tenminste 6 maanden en voor minimaal 12 uur per week. Een meeneembare voorziening kan ook worden toegekend gedurende de proefplaatsing; en
de belanghebbende behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 6, lid 1, onderdeel e, van de Participatiewet en/of heeft een structurele functionele beperking als gevolg van een ziekte of handicap/gebrek; en
de belanghebbende kan geen gebruik maken van een voorliggende voorziening op grond van de Zorgverzekeringswet, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 of een andere regeling); en
de voorziening behoort niet tot de standaarduitrusting van de werkgever en is niet algemeen gebruikelijk in het bedrijfsleven; en
het gaat om de meest adequate en goedkoopste oplossing, die kwalitatief verantwoord is.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies