Het college verstrekt alleen een meeneembare voorziening als de kosten van de meeneembare voorziening proportioneel zijn.
Onder proportioneel wordt verstaan dat de investering in de werkplekaanpassing opweegt tegen de opbrengsten van uitstroom naar werk. Bij de beoordeling of de kosten proportioneel zijn, betrekt het college onder andere:
de kosten van de meeneembare voorziening;
de duur van de arbeidsovereenkomst in termen van looptijd (aantal maanden/jaren/bepaalde tijd/onbepaalde tijd);
de omvang van de arbeidsovereenkomst in termen van het aantal uren per week dat de belanghebbende gaat werken;
de opbrengsten in termen van besparing op de uitkeringslasten en eventuele andere lasten (bijvoorbeeld in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015) in relatie tot de kosten van de meeneembare voorziening.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies