Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Werkgever:Burgemeester en wethouders van gemeente De Fryske Marren.
Medewerker:De werknemer met een aanstelling of arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij gemeente De Fryske Marren op grond van artikel 1:1, lid 1 sub a van de CAR/UWO.
Ongewenst gedrag:Gedrag dat valt binnen de begrippen seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld, wat door de medewerker als ongewenst of ongewild wordt ervaren.
Seksuele intimidatie: Seksueel getinte aandacht binnen of in verband met de werksituatie, wat tot uiting komt in verbaal, fysiek of ander non-verbaal gedrag, die ongewenst of ongewild is of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd.
Discriminatie:Ongewenst gedrag op basis van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of welke grond dan ook, dat van zodanige aard is, dat de waardigheid en/of lichamelijke integriteit van een medewerker wordt aangetast of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd.
Pesten:Alle vormen van intimiderend gedrag met een structureel karakter, van één of meerdere medewerkers gericht tegen een medewerker of groep medewerkers die zich niet kan of kunnen verdedigen tegen dit gedrag.
Agressie en geweld:Voorvallen waarbij een medewerker psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van arbeid.
Klacht:Een door de klager ondertekend en van naam- en adresgegevens voorzien geschrift waarin het jegens hem ongewenste gedrag waarop de klacht betrekking heeft is omschreven.
Klager:Een medewerker die werkzaam is of werkzaam is geweest bij de gemeente De Fryske Marren en een klacht over ongewenst gedrag indient.
Aangeklaagde:Een medewerker die werkzaam is of werkzaam is geweest bij de gemeente De Fryske Marren en over wiens gedrag geklaagd wordt.
Vertrouwenspersoon:Een door een arbodienst aangewezen (vertrouwens)persoon die als aanspreekpunt optreedt voor medewerkers die geconfronteerd worden of zijn met seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld en hen ondersteunt en begeleidt.
Klachtencommissie:De Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de decentrale overheid.
Artikel 1
Begripsomschrijving
Onderdeel van Interne klachtenregeling ongewenst gedrag gemeente De Fryske Marren