**1..** De vertrouwenspersoon heeft tot taak:
het opvangen van de medewerker die in zijn werk is geconfronteerd met ongewenst gedrag;
het informeren van de medewerker over de verschillende wegen die openstaan om het probleem op te lossen of over hoe een klacht in te dienen;
het begeleiden van de medewerker als deze de zaak wil laten bemiddelen of een klacht wil indienen bij de ¬klachtencommissie;
het eventueel doorverwijzen van de medewerker naar andere hulpverlenende instanties;
het registreren van meldingen (aard en omvang) en het jaarlijks geanonimiseerd rapporteren hierover aan de werkgever en de Ondernemingsraad voor zover de geheimhoudingsplicht dit toelaat.
het gevraagd en ongevraagd adviseren van de werkgever of andere personen binnen de organisatie over preventie en bestrijding van ongewenst gedrag;
**2..** De vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht en neemt, ter bescherming van de belangen van alle direct betrokkenen, de grootst mogelijke zorgvuldigheid in acht bij de uitoefening van zijn taak.
Artikel 2
Taken vertrouwenspersoon
Onderdeel van Interne klachtenregeling ongewenst gedrag gemeente De Fryske Marren