Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Medewerker:
de werknemer in de zin van de artikelen 1.1 en 2.6 van de Cao Gemeenten, alsmede uitzendkrachten, detacheringskrachten, stagiaires en personen die anderszins werkzaam zijn bij of voor de gemeente Beekdaelen.
Leidinggevende:
de hiërarchisch leidinggevende zoals beschreven in het functieboek van Beekdaelen.
Werkgever:
De gemeente Beekdaelen.
Bedrijfstijd:
de tijd waarin medewerkers op kantoor arbeid kunnen verrichten.
Feitelijke arbeidsduur:
het aantal uur tijdens welke de medewerker in een bepaalde periode arbeid verricht.
Formele arbeidsduur:
de volgens de aanstelling of arbeidsovereenkomst vastgestelde omvang van het aantal uur tijdens welke de medewerker in een bepaalde periode arbeid moet verrichten, waarbij eventueel vastgestelde collectieve verlofdagen in mindering worden gebracht op de formele arbeidsduur.
Werkpatroon:
het aantal te werken uur per week, verdeeld over de werkdagen.
Pauze:
een periode van een onafgebroken aantal minuten waarop geen arbeid wordt verricht.
Brugdagen: dagen waarop de gemeentehuizen gesloten zijn, niet zijnde door het college vastgestelde feestdagen.
Zelforganisatie, loslaten en vertrouwen:
de mate waarin medewerkers zelf verantwoordelijk zijn om zaken met hun collega’s te regelen, op basis van vertrouwen, zonder dat er sprake is van sturing vanuit de leidinggevende.
Telewerken:
het al dan niet structureel door de medewerker op grond van de aanstelling of arbeidsovereenkomst verrichten van werkzaamheden op een plek niet zijnde het gemeentekantoor, met behulp van informatie- en telecommunicatietechnologie.
Paragraaf 1
Artikel 1