De personeelsmanager adviseert de sectordirecteur over het personeels- en organisatiebeleid.
De personeelsmanager draagt mede zorg voor de ontwikkeling van het personeels- en organisatiebeleid van de sectoren en draagt vanuit de optiek van dit beleid mede zorg voor de taken van de sector. De afstemming hierover vindt plaats in overleg met de directeur Bestuurs- en Algemene Zaken, tevens directeur P&O, de personeelsmanagers en het hoofd personele en facilitaire zaken, het zogeheten P&O-overleg. Het voorzitterschap van dit overleg is in handen van de directeur Bestuurs- en Algemene Zaken.
De personeelsmanager ontwikkelt samen met het management binnen de centrale kaders sectorspecifiek personeels- en organisatiebeleid en adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering ervan.
De personeelsmanager is verantwoordelijk voor een juiste procedurele en rechtspositionele afwikkeling van besluiten ten aanzien van individuele personeelsleden.
Hoofdstuk
Artikel 14
De personeelsmanager en het P&O-overleg
Onderdeel van Verordening inrichting en werkwijze ambtelijke organisatie 2020