Een aanvraag van een PGB kan in de praktijk zowel bij het college van B&W als bij het DB SWA worden ingediend. Wanneer het college van B&W een aanvraag ontvangt, wordt deze doorgestuurd naar het DB SWA.
Het DB SWA zal bij elke aanvraag van een PGB moeten beoordelen of de inpassing in de arbeid van betrokkene, met inbegrip van begeleiding op zijn werkplek adequaat door de werkgever wordt verzorgd (artikel 7, eerste lid, Wsw). In verband hiermee kan SWA eisen stellen aan de werkgever en de door hem aangeboden werkplek. In artikel 7, tiende lid, Wsw dient de gemeenteraad in zijn verordening de voorwaarden te regelen waaronder SWA een begeleidingsorganisatie inschakelt die door de sw-geïndiceerde is aangewezen.
Het ligt voor de hand dat SWA bij het stellen van eisen aan werkgevers en begeleidingsorganisaties in het kader van begeleid werken met een PGB zoveel mogelijk probeert aan te sluiten bij de wijze waarop zij op dit moment begeleid werken organiseert.
Als het gaat om voorwaarden waaraan werkgevers moeten voldoen, kan worden gedacht aan:
inschrijving van zijn onderneming bij de Kamer van Koophandel (een dergelijke bepaling kan overigens niet worden opgenomen voor overheidsorganisaties of daaraan gelieerde instellingen, omdat die niet bij de KvK zijn of kunnen worden ingeschreven);
de duur van het dienstverband;
de aangeboden arbeidsplaats is passend in het licht van de indicatiestelling door het CWI en de mogelijkheden en beperkingen van de sw-geïndiceerde;
de salariëring is gebaseerd op de voor het bedrijf of de betreffende branche geldende cao of arbeidsvoorwaarden;
situatie met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en de aanwezigheid van risico-analyses.
Voor wat betreft de duur van het, minimale, dienstverband is van belang dat het rijk een bonus voor begeleid werken uitkeert als er sprake is van een dienstverband van zes maanden. Dat is de reden om een minimale duur van het dienstverband in de verordening op te nemen. Uiteraard zal in voorkomende situaties wel van de werkgever worden verwacht en erop worden aangedrongen dat de intentie aanwezig is tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Wat betreft de voorwaarden waaraan begeleidingsorganisaties moeten voldoen, kan worden gedacht aan:
inschrijving bij de Kamer van Koophandel (mits de betreffende organisatie inschrijvingsplichtig is);
taakvervulling met inachtneming van de stand van de wetenschap en die van de arbeids- en organisatiekunde;
beschikking over voldoende opgeleide deskundigen die de arbeidsinpassing met inbegrip van de begeleiding op de werkplek adequaat kunnen verzorgen;
(gespecialiseerde) kennis met betrekking tot specifieke kenmerken (van delen) van de doelgroep;
transparantie en marktconforme prijsstelling;
liquiditeits- en solvabiliteitspositie.
Artikel 3
Artikel 3
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken wet sociale werkvoorziening