De organisatie is opgedeeld in een door het MT bepaalt aantal teams. Teams worden geleid door een teamleider. Een teamleider kan meerdere teams leiden. Een aantal teamleiders heeft de functie Bedrijfsleider.
De teamleider:
werkt in opdracht van een lid van het MT en vertaalt de opdracht en de visie van het MT in een werkplan en resultaatafspraken voor het team;
is de dagelijks leidinggevende van één of meerdere teams. Met als resultaat dat alle dagelijkse werkzaamheden (‘going concern’ taken) van het team goed en volledig worden uitgevoerd;
stelt prioriteiten, verdeelt het werk en bewaakt de kwaliteit en integraliteit van het werk (kwaliteitszorg) van het team;
heeft op hoofdlijnen kennis van de vakgebieden vertegenwoordigd in het team;
zorgt ervoor dat het team vakbekwaam is en is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de medewerkers in het team en het team als geheel;
is verantwoordelijk voor de personele zorg van de teamleden. Dit geldt zowel voor werkzaamheden binnen het team, als voor de werkzaamheden voor de opgave(n);
is verantwoordelijk voor het leggen van de verbinding tussen het team en andere teams en externe partners (inwoners, verenigingen, ondernemers, samenwerkingspartners e.d.);
levert medewerkers en producten aan opgaven. En beslist, in overleg met de (opgave)manager en de betreffende medewerker(s), over de aard en omvang van de capaciteit die vanuit het team geleverd wordt aan de opgave;
geeft de medewerker die werkt voor een opgave hiervoor de benodigde ruimte.
De bedrijfsleider:
Heeft dezelfde rol als de teamleiders. Echter, de bedrijfsleider geeft leiding aan een team met vooral operationele taken. Een bedrijfsleider is daardoor aan te merken als ‘meewerkend voorman’.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies