**1..** De teammanager voert taken uit onder verantwoordelijkheid van de organisatiedirecteur.
**2..** De teammanager faciliteert het team en de medewerkers en is verantwoordelijk voor:
Het integraal en direct aansturen en coachen van de medewerkers conform het situationeel leidinggeven;
De HR- gesprekscyclus met de medewerkers;
De bedrijfsvoeringstaken binnen de taakvelden;
De afstemming en samenwerking tussen de medewerkers in het team en tussen de verschillende teams;
Het bevorderen van de kwaliteit, integraliteit en tijdigheid van de door de medewerkers geleverde producten en diensten;
Het sturen en uitvoeren van onderdelen van de organisatieontwikkelingsopgave;
De teammanager kan technisch voorzitter zijn van een portefeuillehouders overleg;
**3..** De teammanager legt over de uitvoering van de taken en de behaalde resultaten verantwoording af aan de organisatiedirecteur.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies