1.. De teammanager voert taken uit onder verantwoordelijkheid van de organisatiedirecteur.

2.. De teammanager faciliteert het team en de medewerkers en is verantwoordelijk voor:

  • - Het integraal en direct aansturen en coachen van de medewerkers conform het situationeel leidinggeven;
  • - De HR- gesprekscyclus met de medewerkers;
  • - De bedrijfsvoeringstaken binnen de taakvelden;
  • - De afstemming en samenwerking tussen de medewerkers in het team en tussen de verschillende teams;
  • - Het bevorderen van de kwaliteit, integraliteit en tijdigheid van de door de medewerkers geleverde producten en diensten;
  • - Het sturen en uitvoeren van onderdelen van de organisatieontwikkelingsopgave;
  • - De teammanager kan technisch voorzitter zijn van een portefeuillehouders overleg;

3.. De teammanager legt over de uitvoering van de taken en de behaalde resultaten verantwoording af aan de organisatiedirecteur.