**1..** Voor de vaststelling van de loonwaarde maakt het college gebruik van een gevalideerde loonwaardemethodiek welke ten minste aan de onderstaande vereisten voldoet. De loonwaardebepaling:
heeft alleen betrekking op het prestatieniveau van de werknemer;
is transparant en objectief;
wordt professionele en deskundig uitgevoerd;
is toegankelijk en uitlegbaar.
**2..** De loonwaarde wordt berekend op basis van:
gegevens verkregen van de werkgever;
gegevens verkregen van de werknemer.
**3..** De meting kan in eigen beheer of in opdracht van het college worden uitgevoerd door een deskundige.
**4..** Het college stelt nadere regels over de wijze waarop het onderzoek plaatsvindt.
Hoofdstuk 5:
Artikel 29.