Het college kan een persoon een talentontwikkelplek aanbieden gericht op arbeidsinschakeling aanbieden als deze:
behoort tot de doelgroep, en
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een korte afstand tot de arbeidsmarkt heeft.
Het doel van een talentontwikkelplek is, naast het aanleren en ontwikkelen van elementaire werknemersvaardigheden, het opdoen van werkervaring en en/of het opdoen of behouden van werkritme, uitstroom uit de uitkering.
Aanbieding van een talentontwikkelplek vindt plaats gedurende maximaal 32 uur per week voor een periode van 3 maanden, met een eenmalige mogelijkheid tot een verlenging van maximaal 3 maanden.
In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de talentontwikkelplek, en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
Artikel 3.
Werkervaring
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie Participatiewet ’s-Hertogenbosch 2022