Subsidie kan uitsluitend worden verstrekt voor de volgende onderdelen.
- - Het bieden van begeleiding in een leerwerkbedrijf aan een participant met als doel het verhogen van diens kwaliteit van leven door middel van activering. Subdoelen zijn:
- - Het opdoen van sociale contacten;
- - Een bijdrage leveren aan de samenleving, er worden nuttige en zinvolle werkzaamheden gedaan;
- - Het in beeld brengen van de mogelijkheden en beperkingen van de participant;
- - Persoonlijke groei van de participant stimuleren;
- - Het afschalen of voorkomen van zwaardere zorg (bijv. geïndiceerde dagbesteding);
- - Verminderen van de behoefte aan mantelzorg;
- - Het opdoen van arbeidsvaardigheden.
- - Het invullen van de taken behorende bij een leerwerkbedrijf;
- - De begeleiding stimuleert en motiveert de participanten met passende interventies;
- - De begeleiding zorgt voor werkzaamheden die nuttig en interessant zijn voor de participant;
- - De begeleiding stimuleert de participant positief en laat hem/haar, indien mogelijk, succeservaringen opdoen;
- - De begeleiding begeleidt de participant zonder hem/haar te 'pamperen'. Een participatieplek is vrijwillig maar niet vrijblijvend;
- - De begeleiding richt zich op het participeren binnen de organisatie. Als begeleiding op andere leefgebieden nodig is dan kan het leerwerkbedrijf de matchingunit inschakelen;
- - Begeleiding word geboden door een professional of een daarvoor geschikte vrijwilliger;
- - De begeleider voert ontwikkelgesprekken, gericht op groei in persoonlijke en sociale vaardigheden. Indien een participant de potentie heeft om zich verder te ontwikkelen en eventueel uit te stromen uit een participatieplek, dan wordt een hogere begeleidingsvergoeding verstrekt. Met de participant die de potentie heeft om zich te ontwikkelen wordt minimaal 4x per jaar een ontwikkelgesprek gevoerd en worden doelen bijgehouden;
- - De begeleiding stuurt actief op aanwezigheid van de participant(en);
- - Het leerwerkbedrijf houdt een aanwezigheidsregistratie bij;
- - Het leerwerkbedrijf houdt contact met de participant bij ziekte of afwezigheid van de participant;
- - Het leerwerkbedrijf zorgt ervoor dat er zoveel mogelijk wordt gewerkt met een vaste begeleider op de werkvloer;
- - Het leerwerkbedrijf stelt het belang van de participant voorop, de participatieplek is geen commerciële activiteit. Het leerwerkbedrijf zet de participant boventallig in, zodat deze zonder druk kan functioneren en het leerwerkbedrijf niet afhankelijk is van de inzet van de participant.
- - Het invullen van de taken behorende bij de Matchingsunit;
- - intake, inschalen en plaatsen van participanten op basis van de begeleidingsbehoefte van de participant;
- - begeleiding bieden aan de participanten buiten de werkvloer om;
- - fungeren als expertisecentrum;
- - een real-time overzicht bijhouden van de ingevulde participatieplekken en beschikbare plekken per Papendrechts leerwerkbedrijf;
- - het werven van participatieplekken passend bij de behoeften van de participanten;
- - het adviseren van het college van burgemeester en wethouders in het kader van de participatieplekken;
- - het beheren en uitkeren van het maatwerkbudget.