De directeur is verantwoordelijk voor:
Het formuleren, bewerkstelligen en evalueren van strategische opgaven en ontwikkelingen.
De vertaling van de strategische raadsagenda en het coalitieakkoord naar organisatiedoelstellingen en -opgaven.
De (integrale) aansturing en ontwikkeling van teamleiders.
De vertaling van bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en trends naar (strategische) dienstverleningsopgaven.
De vertaling van de organisatievisie naar opgaven in de organisatie.
De realisatie van de doelstellingen in het organisatiejaarplan.
De integraliteit (inclusief transparante weergave van mogelijk afwijkende visies van interne en externe betrokkenen) van adviezen en voorstellen die binnen de organisatie worden opgesteld, voorafgaande aan de besluitvorming.
De benodigde middelen en capaciteit en kwaliteit van medewerkers.
Advisering aan de individuele collegeleden (portefeuillehouders) en zorgdragen voor de organisatie van de portefeuillehouders- en agendaoverleggen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies