De teamleider is verantwoordelijk voor:
Het toegewezen team en de ontwikkeling van de daarbinnen werkzame medewerkers.
Planning, coördinatie en prioritering van de werkzaamheden binnen het team.
Bewaking van de integraliteit (inclusief transparante weergave van mogelijk afwijkende visies van interne en/of externe betrokkenen) van adviezen en voorstellen die binnen het team worden opgesteld.
De vertaling van de organisatievisie naar opgaven binnen en buiten het team.
De realisatie van de doelstellingen in het teamjaarplan.
De bewaking van de kwaliteit van dienstverlening.
Het realiseren van de organisatiedoelen, bestuurlijke en maatschappelijke doelen, in samenwerking met de directeur.
Het optimaliseren van capaciteit en kwaliteit binnen het team met inzet van de hiervoor beschikbare middelen, in samenwerking met de directeur.
Advisering aan individuele collegeleden, desgevraagd in de portefeuillehoudersoverleggen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies