1. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en de directeuren vormen het directieteam, eventueel aangevuld met door het directieteam nader te bepalen functionarissen.
2. De directieteamleden werken, voor wat betreft haar taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, samen op basis van gelijkwaardigheid; de gemeentesecretaris/algemeen directeur is eindverantwoordelijk.
3. Het directieteam is, binnen de richtlijnen die het college heeft gegeven, verantwoordelijk voor de totstandkoming en implementatie van het organisatiebeleid, de uitvoeringsagenda organisatieontwikkeling en jaarplan van de organisatie. Hiernaast vindt binnen het directieteam waar nodig besluitvorming plaats over de inzet van capaciteit en middelen vanuit de organisatie ten behoeve van de bestuurlijke opgaven.
4. Vanuit haar verantwoordelijkheid voor het functioneren van de gemeentelijke organisatie richt de zorg van het directieteam zich primair op de volgende drie taken, te weten:
a. Strategische beleidsontwikkeling en uitvoering: bevorderen en coördineren van de gemeentebrede strategische beleidsontwikkeling en uitvoering (eenheid van beleid);
b. Samenhang: bevorderen en bewaken van de organisatorische samenhang door kaderstelling en controle op middelengebied (eenheid van beheer);
c. Samenwerking: bevorderen en bewaken van de (bestuurlijk-ambtelijke) samenwerking binnen de organisatie.
5. Binnen het directieteam wordt gestreefd naar consensus. In het geval dat geen eenstemmigheid kan worden bereikt beslist de gemeentesecretaris/algemeen directeur.