Aan de ambtenaar die een bijzondere prestaties in de betrekking heeft geleverd, kan een tijdelijke toelage worden toegekend.
De toelage wordt ineens en normaliter ten hoogste één maal binnen een tijdvak van een jaar uitgekeerd.
Een ambtenaar kan ten hoogste twee achtereenvolgende jaren voor een tijdelijke toelage in aanmerking komen.
De tijdelijke toelage bedraagt maximaal het voor de ambtenaar geldende salaris vermeerderd met de vakantietoelage, waarop deze recht heeft in de maand van de beoordeling.
Artikel 10a * Arbeidsmarkttoelage
Aan een ambtenaar of een groep van ambtenaren kan om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend.
De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tijdvak dat tevoren is vastgelegd, met een maximum van drie jaar.
De hoogte van de toelage als bedoeld in het eerste lid bedraagt maximaal 8% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantietoeslag per jaar.
De in het eerste lid bedoelde toelage wordt gefaseerd uitgekeerd aan het einde van elk jaar van het vastgelegde tijdvak.
De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt op de ingevolge het tweede lid vastgestelde vervaldatum. Als de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage aan de ambtenaar worden toegekend.
De toelage als bedoeld in het eerste lid wordt geheel of gedeeltelijk ingetrokken indien de gronden waarop de toelage is toegekend niet meer aanwezig zijn.
Aan de toekenning van de toelage kunnen nadere voorwaarden worden verbonden.
Bezoldigingsregeling
(Toelage Bezwarende werkzaamheden (voorheen Inconveniëntenvergoeding)
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies