Het Pgb bestaat uit een geldbedrag waarmee mensen die in aanmerking komen voor zorg of ondersteuning, zelf de benodigde hulp kunnen inkopen. Het is bedoeld als alternatief voor een individuele (maatwerk)voorziening in natura. Een voorziening in natura is ondersteuning die rechtstreeks door een zorgaanbieder wordt geleverd: zorg in natura (zin).
Mogelijke voordelen
Het Pgb is een instrument waarbij de inwoner zelf de regie heeft en de voor hem best passende ondersteuning kan regelen. Mensen kiezen vaak bewust voor een Pgb omdat:
dit tot meer maatwerk kan leiden. Men kan 24/7 iemand inzetten die hulp- en ondersteuning kan bieden en zit niet vast aan vaste werktijden zoals bij zin het geval is;
men zelf de mensen kan kiezen die hulp- en of ondersteuning bieden, al dan niet vanuit het eigen netwerk;
men zelf de regie heeft;
er hulp of ondersteuning ingezet kan worden die niet gecontracteerd is door de gemeente of de regio.
Mogelijke nadelen
Met een Pgb is de aanvrager de werkgever die vanuit het Pgb-geldbedrag werknemers inhuurt en aanstuurt. Dit houdt ook in dat er formele zaken geregeld moeten zijn: een budgetovereenkomst, zorgplan etc.
Nadelen kunnen zijn dat:
de regelgeving rondom Pgb niet bepaald eenvoudig is;
men de overeenkomsten zelf moet afsluiten;
men de financiële administratie moet beheren en verantwoorden (via de SVB);
de kans op fraude groter is dan bij zin.
Mogelijk kan iemand uit de omgeving taken hierbij op zich nemen. Zo niet, dan kan altijd gebruik gemaakt worden van de deskundigheid van organisaties op dit gebied als het SVB Servicecentrum Pgb of Per Saldo. Het is niet toegestaan dat de zorgaanbieder deze taak op zich neemt. Ook bureau’s die bemiddelen zijn niet toegestaan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies