**1.** Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling bezwarende werkzaamheden 2009” en treedt in werking op 1 maart 2009.
**2.** Met de invoering van deze regeling vervalt de “ Regeling vergoeding inconveniënten 1988”.
Bijlage 1
Overgangsregeling bij wegvallen/verminderen inconveniëntentoelage als gevolg van de invoering van de Regeling bezwarende werkzaamheden 2009.
Aan de ambtenaar, die als gevolg van de invoering van de Regeling bezwarende werkzaamheden 2009 een toelage als bedoeld in artikel 11 van de Bezoldigingsregeling Alphen aan den Rijn 1997 geheel of gedeeltelijk verliest, wordt een aflopende toelage toegekend.
Als berekeningsbasis voor de aflopende toelage geldt het bedrag dat de ambtenaar in de maand direct voorafgaand aan het inwerking treden van de Regeling bezwarende werkzaamheden heeft genoten.
Onverminderd het vierde, vijfde en zesde lid is de duur van de aflopende toelage 3 jaar. Gedurende het eerste jaar bedraagt de toelage 75%, gedurende het tweede jaar 50% en gedurende het derde jaar 25% van de berekeningsbasis.
De ambtenaar die op de datum van inwerkingtreding van de Regeling Bezwarende werkzaamheden 62 jaar of ouder is en gedurende tenminste 10 jaar zonder wezenlijke onderbreking in het genot is geweest van een toelage als bedoeld in artikel 11 van de Bezoldigingsregeling, ontvangt tot zijn ontslag een blijvende toelage van 100% van de inkomstenvermindering.
Het voor de ambtenaar op de dag voorafgaande aan zijn 62e verjaardag geldende bedrag van de (aflopende) toelage blijft gehandhaafd tot aan het tijdstip waarop hij de dienst verlaat, mits wordt voldaan aan de voorwaarde dat de in artikel 11 van de Bezoldigingsregeling bedoelde toelage onmiddellijk vóór de aanvang van de aflopende toelage tenminste 10 jaar zonder wezenlijke onderbreking werd genoten.
Indien de ambtenaar die op grond van deze overgangsregeling een aflopende of blijvende toelage ontvangt op eigen verzoek een andere functie aanvaardt waaraan een hogere toelage op grond van de Regeling bezwarende werkzaamheden is verbonden, dan wordt de aflopende toelage of blijvende toelage op grond van deze overgangsregeling geïncorporeerd in de hogere toelage verbonden aan de nieuwe functie.
Het college is bevoegd indien de toepassing van deze regeling niet tot een redelijke uitkomst zou leiden, afwijkend te beslissen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies