1. De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de
griffier en de overige op de griffie werkzame werknemers zoals die door de
raad aan haar zijn gedelegeerd. Hieronder wordt mede verstaan het aangaan,
wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomsten met de op de griffie
werkzame ambtenaren (artikel 107e lid 2 Gemeentewet) Voor wat betreft de
medezeggenschap van het griffiepersoneel wordt aangesloten bij het lokaal
overleg en de ondernemingsraad als bedoeld in hoofdstuk 12 en 13 van de
Cao-gemeenten. De voorzitter van de werkgeverscommissie en/of de griffier
zijn desgewenst aanwezig bij overleg met het lokaal overleg respectievelijk de
ondernemingsraad.
2. De werkgeverscommissie kan in de arbeidsvoorwaarden griffiepersoneel
alsmede in het volmacht besluit griffiepersoneel aangeduid worden als
werkgeverdelegatie. Met ingang van 1 april 2022 betreft dit de
werkgeverscommissie als bedoeld in deze verordening.
3. Te besluiten dat voor het griffiepersoneel ten aanzien van de lokale regelingen
voor arbeidsvoorwaarden die niet zijn geregeld in de landelijk geldende Cao
Gemeenten, de bepalingen worden gevolgd zoals die voor de gemeentelijke
organisatie ressorterend onder de gemeentesecretaris in het
Personeelshandboek gemeente Bergen op Zoom zijn vastgelegd. Dit geldt
tevens voor de beleidsregels op personeelsgebied. Indien toepassing daarvan
een ongewenste of onredelijke situatie zou opleveren, kan de werkgeverscommissie hiervan besluiten af te wijken.
4. Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de
voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad
behorende besluiten en regelingen;
5. De werkgeverscommissie draagt de aan haar overgedragen bevoegdheden ten
aanzien van het griffiepersoneel over aan de griffier.