Art. 3 Aanbieding bestuursprogramma 2018-2022 "Voorbereid op de toekomst"

Groei van werkgelegenheid De stad groeit, maar het aantal banen groeit niet naar verhouding mee. Daarnaast zien we een verschuiving van taken en competenties naar de Next Economy, de economie van de toekomst. De technologische vooruitgang gaat ook gepaard met een arbeidsmarkt die steeds dynamischer is en waar banen aan de onderkant van het middensegment verdwijnen. Delft heeft juist behoefte aan deze banen voor praktisch geschoolden. Daarom is er aandacht nodig voor het scheppen van meer werkgelegenheid op alle niveaus, en met name in de (innovatieve) maakindustrie. En het is noodzakelijk om te blijven investeren in de economische (kennis)infrastructuur als stuwende kracht achter de groei van de Delftse economie. Een ambitie in de Agenda Delft 2040 is die van Delft als hoofdstad van innovatie en technologie. Door het versterken van het Delftse technologische netwerk ontstaat een omgeving waar bedrijven, kennisinstellingen en overheden elkaar versterken rond de ontwikkeling en toepassing van innovaties. Bedrijven die in Delft kunnen doorgroeien, zorgen uiteindelijk ook voor meer investeringen, bestedingen en werkgelegenheid op alle niveaus. Daarvoor moeten we onze huidige bedrijven koesteren én groeiruimte bieden voor met name de vele creatieve en technologie- georiënteerde bedrijven die de stad voortbrengt. We bouwen hierin voort op de Ruimtelijk-economische visie Delft 2030, en concretiseren die om in deze periode te sturen op de realisatie van extra bedrijfsruimte. De gemeente werkt hieraan samen met onder meer de TU Delft, op basis van het convenant. Er liggen hier expliciet kansen in het gebied rondom de DSM Biotech Campus, Schieoevers (Nieuwe Haven en Schiehallen) en de TU Delft Campus Zuid. We ontwikkelen de samenwerking binnen Delft Technology Partners door, en verbreden de aanpak met activiteiten om het economisch investeringsklimaat te versterken, samen met partners uit de stad. Acquisitie en de positionering van Delft als aantrekkelijke vestigingsplaats geven we vorm in samenwerking met onder meer InnovationQuarter. Initiatieven en incubators als YES!Delft blijven we ondersteunen. We werken ook mee aan initiatieven die ontstaan in de stad op het gebied van valorisatie, zoals de Quantum Campus, Fieldlab 5G en RoboHouse. In het algemeen ondersteunen we fieldlabs met potentie voor Delft. De komende jaren willen we nieuwe proeftuinen faciliteren, samen met de provincie en de Metropoolregio. Delft zet in op het realiseren van ongeveer tienduizend extra banen op alle niveaus in de periode 2018-2040, waarvan 1.500 in de komende vier jaar. Hiervoor is onder meer circa 100.000 m2 aan extra bedrijfsruimte nodig tot 2030, met name voor de (innovatieve) maakindustrie. We sturen op de realisatie van voldoende, passende ruimte voor deze maakbedrijven. We stimuleren en – waar mogelijk – faciliteren marktinitiatieven voor bedrijfsruimte. Werken aan nieuwe banen vraagt ook: investeren in gemeentelijke dienstverlening aan het midden- en kleinbedrijf, bereikbaarheid en een vernieuwd woningaanbod. We leggen verbindingen tussen onderwijs, werkgevers en de (toekomstige) beroepsbevolking, zodat bedrijven in en rondom Delft het personeel vinden dat zij nodig hebben. Met de aanpak van ‘Werk maken van Talent’ zorgen we voor een betere aansluiting van vraag en aanbod van arbeid in sectoren waar nu een mismatch is: techniek, ICT, zorg, onderwijs en logistiek. Vooruitstrevend in techniekonderwijs We profileren Delft als dé stad van technisch en technologisch onderwijs. We zetten in op een goede samenwerking met onderwijspartners, gericht op een breed en kwalitatief goed aanbod aan opleidingen op alle niveaus en met name praktisch niveau (zie ook ‘Onderwijs voor een kansrijke toekomst’). We volgen de systematiek van het Regionaal Techniekpact met drie actielijnen om de ambitie voor het techniekonderwijs te realiseren. De ambitie is dat meer leerlingen kiezen voor een techniekopleiding en ook aan de slag gaan in een technische baan, én dat mensen die werken in de techniek behouden worden voor de techniek. Om dit te bereiken is een aanbod nodig van kansrijke techniekopleidingen op alle niveaus. De gewenste technische onderwijskolom komt tot stand in gesprek met de kennisinstellingen en het georganiseerde bedrijfsleven. We acquireren bewust op die opleidingen die ontbreken. We bevorderen dat kinderen op school in aanraking komen met techniek, er regionale programma’s worden ontwikkeld zodat leerlingen een goede keuze voor een vervolgopleiding kunnen maken en er goede loopbaanoriëntatie is. We stimuleren dat onderwijs, werkgevers en partners in de stad elkaar goed weten te vinden. Zo vergroten we kansen voor jongeren en werkzoekenden op een baan. In overleg met de (techniek)opleidingen bepalen we de juiste indicator(en) bij onze doelstelling om meer Delftenaren praktisch te scholen voor beroepen waar behoefte aan is. Doelstellingen: wat willen we bereiken Programma’s begroting en indicatoren bestuursprogramma Programma’s begroting 2019 Programma’s in begroting Vanaf 2020 Programma- doelen Vanaf2019 Effect- indicatoren Vanaf2019 Huidige staat Streven 2022 Sterke economie Stad inbedrijf Economische ontwikkeling Binnenstad, toerisme, Beheer vastgoed We streven naar groei van de werkgelegenheid vanuit de ambitie Delftals hoofdstad van innovatie en techniek. Meer banen8 Hieraan gerelateerde prestatie-indicatoren zoals Nieuwe en behouden arbeidsplaatsen DTP komen in de begroting terug onder de tweede w-vraag. (Global Goal8) 54.600 banen +1500 Meer bedrijfsruimte 0 Netto m2 BVO + 30.000 m2 (+7.500 per jaar) 8 Hieraan gerelateerde prestatie-indicatoren zoals Nieuwe en behouden arbeidsplaatsen DTP komen in de begroting terug onder de tweede w-vraag.

De (innovatieve) maakindustrie

Rechtspraak bij dit artikel