Wanneer mensen niet in staat zijn om ten minste het wettelijk minimumloon (WML) te verdienen, moeten werkgevers gecompenseerd kunnen worden voor het deel dat mensen niet productief kunnen zijn. Op die manier kunnen mensen die bijvoorbeeld door een arbeidshandicap een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben zoveel mogelijk worden ingeschakeld.
Artikel 2
Doelstelling loonkostensubsidie
Onderdeel van Beleidsregel Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Peel en Maas