**1..** Alle mensen voor wie de gemeente re- integratieverantwoordelijkheid heeft en die niet in staat zijn het Wettelijk Minimumloon te verdienen behoren tot de doelgroep loonkostensubsidie.
**2..** De definitieve vaststelling of iemand tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort en of een werkgever gebruik kan maken van de loonkostensubsidie, is ter beoordeling aan de gemeente.
**3..** Indien een werkgever een dienstbetrekking aan wilt gaan met een persoon die behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie, stelt de gemeente de loonwaarde van die persoon vast.
**4..** Wanneer een persoon voorafgaande aan het gesubsidieerde dienstverband bij betreffende werkgever ten minste een maand onbeloonde werkzaamheden heeft verricht, wordt bij een dienstbetrekking geen proeftijd gehanteerd.
**5..** Op advies van de loonwaarde deskundigen vindt er herwaardering plaats van de vastgestelde loonwaarde. De hoogte van de loonkostensubsidie kan wisselen ten gevolge van de ontwikkeling van de medewerker.
**6..** In principe komt iedere kandidaat, waarbij verminderde loonwaarde is vastgesteld door invoering van de praktijkroute, voor het doelgroepenregister in aanmerking. Dit kan met terugwerkende kracht tot 6 maanden na aanvang dienstverband worden toegepast.
Artikel 3
Voorwaarden
Onderdeel van Beleidsregel Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Peel en Maas