**1..** Voor geïndiceerde kan een ontwikkeltraject worden ingezet van maximaal één jaar met als doel het arbeidspotentieel en de loonwaarde goed in beeld te brengen.
**2..** Het ontwikkeltraject vindt plaats met behoud van uitkering, indien van toepassing.
**3..** De loonwaarde wordt vastgesteld conform de in de arbeidsmarkt regio Noord-Limburg van toepassing zijnde loonwaardemetings methodiek.
**4..** In afwijking van het eerste lid, kan direct een dienstbetrekking in het kader van Beschut Werk worden ingezet op grond van artikel 6 van deze beleidsregel, met in achtneming van de artikelen 7 en 8 indien van toepassing.
**5..** Als gedurende het ontwikkeltraject blijkt dat geïndiceerde niet kan voldoen aan de in artikel 6 gestelde voorwaarden zal het college een nieuw besluit nemen of belanghebbende wel/niet nog tot de doelgroep Beschut Werk behoort.
**6..** Als sprake is van een situatie zoals bedoeld in het vorige lid, kan het college bezien welke andere mogelijkheden voor participatie er zijn.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies