1. De UWV kan vaststellen of een inwoner een aangepaste werkplek en aangepast werk nodig heeft. De medewerker biedt een inwoner vervolgens een beschutte werkplek aan. Dat is een werkplek die is aangepast aan de mogelijkheden van de medewerker. Daarbij gelden de voorwaarden die in de Participatiewet zijn genoemd.
2. Het doel van beschut werk is om inwoners een veilige werkplek te bieden. Die werkplek is veilig gemaakt voor werknemers die alleen onder aangepaste omstandigheden kunnen werken.
3. De medewerker biedt de volgende mogelijkheden aan, zodat een inwoner beschut kan werken:
a. aanpassing van de werkplek of de werkomgeving;
b. afbakening van taken;
c. aanpassingen in het werktempo, de arbeidsduur of de werkbegeleiding.
4. De medewerker kan inwoners die in aanmerking komen voor beschut werk, voorzieningen aanbieden die de stap naar beschut werk makkelijker maken. Het gaat om de volgende mogelijkheden:
a. Hulp bij het invullen van de dag;
b. Sociale activiteiten;
c. Scholing, en;
d. Hulp bij schulden.
Hoofdstuk 7
Artikel 7.2.10.
Beschut werk
Onderdeel van Verordening Sociaal Domein gemeente Oude IJsselstreek 2022