1. De medewerker kan een inwoner bij wijze van proef tijdelijk laten werken bij een werkgever. Dit kan met behoud van gemeentelijke inkomensvoorziening. We noemen dat een proefplaatsing.
2. Het doel van de proefplaatsing is om de werkgever en de inwoner een beeld te laten krijgen van het werk en antwoord te krijgen op de vraag of de baan geschikt is voor de inwoner.
3. Het medewerker biedt de proefplaatsing alleen aan als de werkgever de inwoner goed begeleidt- en de intentie uitspreekt om de inwoner na een geslaagde proefplaatsing een arbeidsovereenkomst aan te bieden.
4. In een schriftelijke overeenkomst tussen de medewerker, de inwoner en de werkgever wordt in ieder geval opgeschreven:
a. het doel van de proefplaatsing;
b. de startdatum;
c. de duur;
d. het aantal uren werk per week;
e. de wijze van begeleiding;
f. de intentie van de werkgever om de inwoner een arbeidsovereenkomst aan te bieden.
Hoofdstuk 7
Artikel 7.2.8.
Proefplaatsing
Onderdeel van Verordening Sociaal Domein gemeente Oude IJsselstreek 2022