**1..** Voor aanvang van het kalenderjaar stelt de werkgeverscommissie de vergadermomenten voor haar overleg vast. Voorts vergadert de werkgeverscommissie indien de commissievoorzitter het nodig oordeelt of indien ten minste twee leden van de commissie schriftelijk, met opgave van reden, daarom verzoeken. De werkgeverscommissie komt dan zo spoedig mogelijk doch uiterlijk binnen veertien dagen bijeen.
**2..** De commissievoorzitter stelt de agenda op en zendt deze met de bijbehorende stukken uiterlijk drie dagen voor het overleg aan de leden toe.
**3..** De commissievoorzitter draagt voorts zorg voor:
het tijdig en ten minste tweemaal per kalenderjaar bijeenroepen van de werkgeverscommissie;
het leiden van de vergaderingen;
het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmede het zorgdragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie;
het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.
**4..** De werkgeverscommissie vergadert in beslotenheid. De werkgeverscommissie kan op grond van de wet geheimhouding opleggen ten aanzien van informatie die bij de werkgeverscommissie berust.
**5..** Door de griffier wordt een besluitenlijst opgesteld die in de eerstvolgende vergadering wordt vastgesteld. De vastgestelde besluitenlijst ligt voor de raadsvoorzitter en de raadsleden ter inzage bij de griffier.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.3
Artikel 49.
Vergaderingen werkgeverscommissie
Onderdeel van Reglement van orde van de raad van Gulpen-Wittem 2023