**1..** Een vergoeding voor een werkplekaanpassing bij een werkgever bedraagt maximaal € 3.500,- en wordt alleen verstrekt bij een dienstverband van minimaal 24 uur per week voor een periode van tenminste 6 maanden.
**2..** Indien sprake is van beschut werk kan de vergoeding als bedoeld in het vorige lid worden verstrekt bij een dienstverband van minimaal 12 uur per week gedurende tenminste 6 maanden.
HOOFDSTUK 8.
Artikel 8.4b
Hoogte vergoeding werkplekaanpassing
Onderdeel van Nadere regels re-integratie gemeente Weert 2023