Vrijwilligerswerk is werk, dat belanghebbende onbetaald en onverplicht doet, voor anderen of voor de samenleving. Het is niet precies te zeggen wat wel en wat geen vrijwilligerswerk is.
In het algemeen gelden de volgende voorwaarden voor vrijwilligerswerk:
Het werk is in het algemeen belang of in een bepaald maatschappelijk belang.
Het werk heeft geen winstoogmerk.
Het werk kost de arbeidsmarkt geen banen en komt niet in de plaats van een betaalde baan.
Vrijwilligersvergoeding
Er is sprake van een vrijwilligersvergoeding als de vergoeding niet in verhouding staat tot de omvang en het tijdsbeslag van het werk. De vergoeding moet het karakter hebben van een onkostenvergoeding.
Daarnaast gelden de volgende aanvullende voorwaarden:
De vrijlatingsgrondslag is artikel 31 lid 2 onder k, van de Participatiewet.
De maximale vergoeding van € 95,- per maand en € 1.500,- per jaar mag niet worden overschreden. De bedragen worden aangepast/komen overeen met de jaarlijkse fiscale vrijlatingsbedragen. Zie https://vrijwilligerswerk.nl/vrijwilligersvergoeding).
De vrijwilliger verricht niet beroepsmatig werkzaamheden voor een organisatie, die niet is onderworpen aan de vennootschapsbelasting of voor een sportorganisatie.
De maximumbedragen gelden voor het totaal van de vergoedingen. Denk bijvoorbeeld ook aan de vergoedingen in natura zoals het verstrekken van sportkleding en eventuele reiskostenvergoedingen. Als de maximale normbedragen worden overschreden, dient de vrijwilliger/ belanghebbende de vergoeding op te geven aan de gemeente.
Overzicht vrijgelaten middelen artikel 31, lid 2 van de Participatiewet (januari 2016).
Vrijgelaten middelen (art 31, lid 2 van de Participatiewet).
bedrag
vergoeding vrijwilligerswerk, max bedrag per maand €95,-
vergoeding vrijwilligerswerk, max. bedrag per jaar €764,-
25% van de inkomsten uit arbeid, maximum per maand €198,-
Artikel 7
Vrijwilligerswerk
Onderdeel van Beleidsregel Re-integratie en participatie gemeente Lingewaard 2023-1