Het college kan voor de periode van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025 per bestuurlijke prioriteit aan één alliantie een periodieke subsidie verlenen, voor activiteiten in de stad Amsterdam die een bijdrage leveren aan de betreffende bestuurlijke prioriteit. De aanvragen bevatten meerdere van onderstaande subsidiabele activiteiten;
Bevorderen van gendergelijkheid in werk door:
Het vergroten van de economische zelfstandigheid van vrouwen, met nadrukkelijke aandacht voor vrouwen in een kwetsbare positie;
Het bevorderen van vaardigheden die bijdragen aan het bereiken van meer economische zelfstandigheid van vrouwen, zowel financiële vaardigheden als praktische tools en vaardigheden;
Het doorbreken van traditionele genderrolpatronen die vrouwen belemmeren in hun keuzevrijheid en gelijkwaardigheid op het gebied van economische zelfstandigheid;
Het bevorderen van meer bewustzijn over de rol die mannen spelen in het bereiken van meer economische zelfstandigheid voor vrouwen;
Het vergroten van het bewustzijn over het belang van gelijke verdeling van zorgtaken;
Het is ook mogelijk om andere activiteiten die bijdragen aan gendergelijkheid in werk voor vrouwen in te dienen, mits goed onderbouwd en volgens de criteria voor het activiteitenplan en strategisch plan.
Bevorderen van de emancipatie van (kwetsbare en bi-culturele) lhbtiq+ personen door:
Het vergroten van de zelfredzaamheid en empowerment van de lhbtiq+ gemeenschap, met nadrukkelijke aandacht voor lhbtiq+ personen met een bi-culturele achtergrond;
(biculturele en kwetsbare) lhbtiq+’ers worden versterkt om op hun eigen manier een stap te zetten in hun emancipatieproces;
Het bevorderen van samenkomst met en uitwisseling tussen groepen binnen en buiten de lhbtiq+ gemeenschap;
Het vergroten van de sociale acceptatie van lhbtiq+ personen;
Het vergroten van de zichtbaarheid van de (bi-culturele) lhbtiq+ gemeenschap, onder andere via de inzet van rolmodellen;
Het vergroten van het handelingsperspectief van lhbtiq+ personen die discriminatie ervaren, en lhbtiq+ personen ondersteunen bij het (leren) omgaan met de gevolgen van discriminatie;
Het is ook mogelijk om andere activiteiten in te dienen die bijdragen aan de emancipatie van (kwetsbare en bi-culturele) lhbtiq+ personen, mits goed onderbouwd en volgens de criteria in het activiteitenplan en strategisch plan.
Bevorderen van zichtbaarheid en representatie van alle Amsterdammers door
Gelijkwaardige ruimte te bieden aan nieuwe en nog niet gevestigde geluiden en namen die behoren tot groepen die onvoldoende gepresenteerd zijn;
Rolmodellen zichtbaar te maken waar zoveel mogelijk Amsterdammers herkenning in kunnen vinden;
Positieve verhalen over verschillende (gemarginaliseerde) groepen en minderheden in Amsterdam te delen. Zowel binnen de verschillende gemeenschappen, als met de gehele stad. Dit zijn etnische minderheden, religieuze groepen, groepen die verschillende levensovertuigingen aanhangen, lhbtiq+ groepen;
Geschiedenissen van deze verschillende groepen te tonen, zodat deze groepen zichtbaar zijn en zich gerepresenteerd voelen;
Zichtbaar te maken hoe nieuwe groepen Amsterdammers posities van macht bekleden en hoe zij stereotypen en de status quo doorbreken, waarmee zij (jonge) Amsterdammers kunnen inspireren;
Het is ook mogelijk om andere activiteiten die bijdragen aan de zichtbaarheid en representatie van alle Amsterdammers in te dienen, mits goed onderbouwd en volgens de criteria voor het activiteitenplan en strategisch plan.
Bevorderen van de kennis over (de effecten) van discriminatie door
Kennis en bewustwording vergroten over de effecten en mechanismen van discriminatie onder alle Amsterdammers;
De gevolgen en impact van discriminatie voor zowel de samenleving als voor gemeenschappen en individuen zichtbaar te maken;
Het bieden van handelingsperspectieven en handvatten om discriminatie te bestrijden;
Handelingsperspectief en ondersteuning te bieden aan personen die discriminatie ervaren, gericht op het leren omgaan met en verwerken van de gevolgen van discriminatie;
Het is ook mogelijk om andere activiteiten die bijdragen aan het bevorderen van de kennis over de effecten van discriminatie in te dienen, mits goed onderbouwd en volgens de criteria voor het activiteitenplan en strategisch plan.
Bevorderen van inlevingsvermogen en empathie door
Het bevorderen van ontmoetingen tussen groepen die elkaar normaal gesproken niet treffen, om vooroordelen weg te nemen;
Zichtbaar maken van ervaringen en gevoel van personen die gediscrimineerd worden;
Inleving in elkaars ervaringen bevorderen door creatieve werkvormen of het delen van verhalen;
Het is ook mogelijk om andere activiteiten die bijdragen aan het bevorderen van inlevingsvermogen en empathie in te dienen, mits goed onderbouwd en volgens de criteria voor het activiteitenplan en strategisch plan.
Vergroten van gedeeld eigenaarschap van het Amsterdamse (koloniale) verleden door
Het bevorderen van de herkenning door alle Amsterdammers in de brede geschiedenis van de stad met betrekking tot het koloniale en slavernij verleden in zowel het westen, oosten, als het zuiden;
Het vergroten van de kennis over het koloniale en slavernij verleden en de doorwerking ervan in de hedendaagse samenleving;
Zichtbaar maken hoe de koloniale geschiedenis doorwerkt in het heden en in de levens van alle Amsterdammers;
Het delen van koloniale verhalen via o.a. dialoogbijeenkomsten, kunst, het beschikbaar stellen van specifieke literatuur en campagnes;
Delen van emancipatie- en verzetsverhalen, om het tot nu toe overheersende slachtoffer narratief over nazaten van koloniale en slavernijgeschiedenis te ontstijgen. Deze verhalen verbinden, en benadrukken de universele gelijkheid van alle Amsterdammers;
Het is ook mogelijk om andere activiteiten die bijdragen aan het vergroten van het gedeeld eigenaarschap van de koloniale geschiedenis en de doorwerking ervan in te dienen, mits goed onderbouwd en volgens de criteria voor het activiteitenplan en strategisch plan.
Hoofdstuk 1
Artikel 4
Subsidiabele activiteiten
Onderdeel van Subsidieregeling allianties inclusiviteit en antidiscriminatie 2024-2025