**1..** Loonkostensubsidie kan bij de gemeente worden aangevraagd.
**2..** Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking uit de Wajong aan willen nemen, kunnen geen loonkostensubsidie bij de gemeente aanvragen. Zij komen mogelijk in aanmerking voor loondispensatie via het UWV.
**3..** Mocht het cao-loon hoger zijn dan het minimumloon, dan zijn de meerkosten voor rekening van de werkgever.
**4..** Loonkostensubsidie kan nooit meer zijn dan 70% van het wettelijk minimumloon.
**5..** De loonkostensubsidie wordt op basis van de vastgestelde loonwaarde bepaald.
**6..** De werkgeverslasten worden vergoed tot een maximumpercentage van de loonkosten waarover loonkostensubsidie wordt verstrekt. De hoogte van dit percentage is geregeld in het "besluit loonkostensubsidie Participatiewet".
**7..** Bij tussentijdse beëindiging van het dienstverband wordt de loonkostensubsidie betaald tot en met de laatste dag van loonbetaling.
**8..** Wanneer de persoon niet meer tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, wordt de loonkostensubsidie door middel van een beschikking beëindigd.
**9..** Onverschuldigd betaalde loonkostensubsidiebedragen worden door het college teruggevorderd op grond van artikel 4:57 van de Awb.
Hoofdstuk 3
Artikel 28.
Specifiek aanvraagproces loonkostensubsidie (artikel 19 van de Re-integratieverordening)
Onderdeel van Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Zuidplas 2023