In 2022 is de overkoepelde organisatievisie 'De mens voorop' geïntroduceerd. De visie verbindt de thema's uit de Sociale koers, de Omgevingsvisie en het dienstverleningsprogramma GOED ('gastvrij, ondernemend, eenvoudig, deskundig'). In 2023 gaat de gemeente door met het delen van informatie over de organisatievisie. Dit om de visie zichtbaarder te maken in de organisatie én de samenleving.
Er zijn veel parallellen tussen het traject van de organisatieontwikkeling, dienstverlening en de invoering van de Omgevingswet. Vanuit de Omgevingswet wordt ook gevraagd om een cultuurverandering in onze houding, gedrag en dienstverlening. Vanuit het oogpunt van dienstverlening zijn al diverse stappen gezet om zaken klantgericht aan te pakken en de cultuurwijziging te borgen in de organisatie. Vanuit de Omgevingswet gedachte proberen wij de resultaten en doelstellingen verder met elkaar te verbinden en daarmee synergie te bereiken. Daarbij gaan we regelmatig het gesprek aan met de gemeenteraad over ambitiebepaling, rolverdeling, samenwerking en participatiemogelijkheden onder de Omgevingswet.
Hoofdstuk 6 › Paragraaf 6.1
Artikel 6.1.2
Dienstverlening GOED en relatie met organisatievisie 'De mens voorop'
Onderdeel van VTH Jaarverslag 2022 en Uitvoeringsprogramma Bouwen, Ruimte, Milieu en APV 2023