In deze regeling wordt verstaan onder:
Taakomschrijving: objectieve beschrijving van de functie met als peiljaar 2023, die een resultaatgerichte weergave is van aard, overwegend karakter, niveau en complexiteit van de toegewezen structurele en substantiële taken.
Functie: Het geheel van taken en/of werkzaamheden van de werknemer, dat is afgeleid uit de taakstelling van de organisatie en die de werkgever van de werknemer verwacht.
Normbeschrijving: De generieke functiebeschrijving zoals opgenomen in het normbestand van HR21. De normbeschrijving is voorzien van een vaste waardering (puntenreeks).
Lokale beschrijving: De volgens het format van HR21 lokaal gewijzigde normbeschrijving of toegevoegde (nieuwe) beschrijving.
Functiewaardering: Het bepalen van de relatieve functiewaarde aan de hand van de in HR21 vastgelegde waarderingsmethode.
Externe deskundige: Een door de systeemhouder (VNG) erkend externe deskundige van BuitenhekPlus, die geautoriseerd is of een externe HR adviseur (de projectleider HR21) die opgeleid is om te werken met HR21.
Indelingscommissie: Een samengestelde commissie die bij de overgang op HR21 toetst of functies zijn ingepast in de best passende normbeschrijving.
Conversietabel: De tabel waarmee de punten van de waarderingen van alle geselecteerde normbeschrijvingen omgezet worden naar functionele salarisschalen.
Werkgever: Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Dronten.
Medewerker: De natuurlijke persoon die met de gemeente Dronten een arbeidsovereenkomst is overeengekomen en zoals bedoeld in artikel 1:1 van de Cao Gemeenten.
Leidinggevende: de verantwoordelijke en aangewezen teammanager of directeur.
Directie: De gemeentesecretaris en één of meerdere directeuren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies