De werkgever stelt op basis van de vastgestelde salarisstructuur, na verkregen overeenstemming met het Lokaal Overleg, een conversietabel vast.
Door middel van toepassing van de vastgestelde conversietabel worden de waarderingen van alle geselecteerde normbeschrijvingen en lokale beschrijvingen omgezet naar functionele schalen.
De werkgever of namens hem de leidinggevende informeert de medewerker(s) schriftelijk in welke (norm-of lokale) beschrijving de functie wordt ingedeeld. Hierbij worden de gevolgen voor de inschaling en/of het salaris van de medewerker(s) vermeld.
Artikel 5:
VASTSTELLING CONVERSIETABEL
Onderdeel van Procedureregeling implementatie HR21 gemeente Dronten