Indien de nieuwe indeling voor de medewerker leidt tot een lagere functionele salarisschaal dan hij voorheen had, dan wordt het bestaande bruto salaris gegarandeerd inclusief eventueel nog mogelijke periodieke verhogingen binnen de huidige salarisschaal. Bij toekomstige Cao wijzigingen in de salarisbedragen wordt de salarisgarantie overeenkomstig aangepast.
Indien de nieuwe indeling voor de medewerker leidt tot een hogere functionele schaal dan wordt het salaris van de medewerker vastgesteld op het eerst volgende hogere bedrag in die nieuwe salarisschaal. De nieuwe indeling werkt terug tot 1 januari van het kalenderjaar waarop de indelingen vastgesteld worden, tenzij andere schriftelijke afspraken zijn gemaakt met de betrokken medewerker.
Artikel 6:
GARANTIES EN SALARISBEPALINGEN
Onderdeel van Procedureregeling implementatie HR21 gemeente Dronten