In deze verordening wordt verstaan onder:

  • - detachering: de werknemer wordt (tijdelijk) uitgeleend door de werkgever aan een opdrachtgever bij wie de feitelijke werkzaamheden plaatsvinden.
  • - doelgroep: personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het gaat om personen als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a, van de wet. Het gaat onder andere om personen met algemene bijstand; personen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn; personen met een nabestaandenuitkering; personen met een IOAW; personen met een IOAZ; niet-uitkeringsgerechtigden (NUG).
  • - externe werkbegeleiding: door een externe geboden werkbegeleiding bij het verrichten van aan de persoon opgedragen taken, als de persoon zonder die ondersteuning niet in staat is die taken te verrichten.
  • - interne werkbegeleiding: door een collega geboden werkbegeleiding op de werkvloer omdat de werknemer anders niet in staat is zijn werkzaamheden uit te voeren, en waarbij sprake is van meer dan de gebruikelijke begeleiding van een werknemer op een werkplek;
  • - IOAW: inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers.
  • - IOAZ: inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen
  • - jobcoaching: een vorm van werkbegeleiding door een erkend deskundige, die wordt toegekend door UWV of gemeente om ervoor te zorgen dat personen behorend tot de doelgroep werkzaamheden kunnen uitvoeren in een werkomgeving. De ondersteuning richt zich zowel op werknemer, werkgever als collega.
  • - praktijkroute: het proces om de persoon, behorend tot de doelgroep, toegang tot het doelgroepenregister te laten verkrijgen op basis van loonwaardevaststelling op de werkplek;
  • - persoonlijke ondersteuning: verzamelbegrip voor interne en externe werkbegeleiding zoals begeleiding door collega; jobcoaching in natura, jobcoaching via subsidie, of nazorg bij stage- en werkervaring;
  • - re-integratieactiviteiten: aanbod gericht op arbeidsinschakeling van een persoon;
  • - tijdelijke loonkostensubsidie: loonkostensubsidie voor personen die niet in aanmerking komen voor de reguliere loonkostensubsidie. Het gaat hier niet om forfaitaire loonkostensubsidie.
  • - voorziening: door het college noodzakelijk geacht aanbod, gericht op arbeidsinschakeling waaronder mede wordt begrepen persoonlijke begeleiding bij het verrichten van opgedragen taken;
  • - werkgever: degene die op basis van een arbeidsovereenkomst, werkleerovereenkomst of stageovereenkomst de bevoegdheid heeft om de arbeid van een werknemer gedurende een overeengekomen periode aan te wenden in of namens zijn organisatie, dan wel dit van plan is;
  • - werknemer: persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst, werkleerovereenkomst of stageovereenkomst arbeid verricht bij de werkgever, daaronder begrepen een persoon als bedoeld in artikel 10d eerste of tweede lid van de wet met wie de werkgever een dienstbetrekking is aangegaan, dan wel dit van plan is;
  • - wet: Participatiewet.