**1..** Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep voor het verrichten van arbeid detacheren bij een andere werkgever. Hierover wordt overleg met deze persoon gevoerd. De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel de werkgever, inlenende organisatie als tussen de werknemer en inlenende organisatie.
**2..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
- - de inhoud van de werkzaamheden;
- - het aantal uren per week;
- - de noodzakelijke inzet van voorzieningen; en
- - afspraken over aanvullende vergoedingen voor extra aan de detachering gerelateerde kosten.