• - Het college kan een tijdelijke loonkostensubsidie, anders dan de loonkostensubsidie bedoeld in hoofdstuk 3A, in de vorm van een vast bedrag verstrekken aan de werkgever die een arbeidsovereenkomst sluit of beoogt te sluiten met een persoon met een afstand tot de arbeidsmarkt die:
    • - een uitkering heeft voor levensonderhoud
    • - een niet uitkeringsgerechtigde die werkzoekend is.
  • - De subsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en geen verdringing plaatsvindt.
  • - Voor de tijdelijke loonkostensubsidie gelden de volgende voorwaarden:
    • - de werkgever biedt enige scholing en/of gerichte begeleiding;
    • - de arbeidsovereenkomst wordt gesloten met een arbeidstijd van minimaal 16 uur per week voor een periode van tenminste 6 maanden;
    • - De tijdelijke loonkostensubsidie wordt niet langer ingezet dan 12 maanden.
    • - de loonkostensubsidie wordt niet verstrekt indien de werkgever aanspraak kan maken op een loonkostensubsidie naar loonwaarde of forfaitaire loonkostensubsidie.