**1..** Definitie. Onder bemiddeling wordt verstaan het door het college bij elkaar brengen van werkgever en werkzoekende, onder ander door het verzamelen van vacatures. Ook wordt het zelf-zoekgedrag van de werkzoekende gestimuleerd.
**2..** Doel. Het op een zo kort mogelijke termijn laten uitstromen van de werkzoekende naar algemeen geaccepteerde arbeid.
**3..** Doelgroep. De belanghebbende die, eventueel met inzet van in de Verzamelverordening, dan wel deze beleidsregels genoemde voorzieningen, bemiddelbaar is naar algemeen geaccepteerde arbeid.
**4..** Nadere voorwaarden.
De bepaling zoals opgenomen in de Verzamelverordening onder artikel 3 lid 71Een persoon die behoort tot de doelgroep re-integratie maar geen bijstandsuitkering ontvangt van wie het college heeft vastgesteld dat hij met voltijdse arbeid niet in staat is tot het verdienen van het wettelijk minimum loon, maar wel mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft, kan wel in aanmerking komen voor de voorzieningen zoals bedoeld in artikelen 4 lid 1 sub a, b, c en d en 8 van de verordening, tegen dezelfde criteria. is van toepassing op deze voorziening.
Het college kan, indien nodig, individueel aanvullende verplichtingen opleggen die verband houden met de bemiddeling.
Om het doel zoals beschreven in lid 2 te bewerkstelligen kunnen andere voorzieningen zoals genoemd in deze beleidsregels worden ingezet.
De duur van de voorziening is 6 maanden en kan steeds met 6 maanden verlengd worden, mits er geen sprake is van omstandigheden zoals beschreven in artikel vijf van de Verzamelverordening.
**5..** Gronden voor beëindiging. Het gestelde in artikel vijf van de Verzamelverordening is onverkort van toepassing.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 2.1
Artikel 2
Bemiddeling naar werk
Onderdeel van Verzamelbeleidsregels P-wet, IOAW, IOAZ en Bbz 2015