De coördinator:
draagt zorg voor het coördineren, afstemmen en verdelen van takenbinnen de cluster;
is sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor medewerkers vanuit zijn vakinhoudelijke kennis en expertise;
signaleert ontwikkelingen op het vakgebied en stimuleert de vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers;
heeft een signalerende functie richting afdelingshoofd over de voortgang van het afdelingsplan;
ondersteunt het afdelingshoofd bij de Human Resource activiteiten, onder andere bij het voeren van periodiek functionerings-, beoordelings-, plannings- en POPgesprekken met de medewerkers van de afdeling conform de algemeen geldende afspraken hierover;
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies