De teamleider stuurt op de kwaliteit, ontwikkeling en welzijn van mensen, processen, planningen en de producten/diensten van het team.
De teamleider draagt samen met de concernmanagers en de gemeentesecretaris/ algemeen directeur het Fundament van de organisatie uit.
De teamleider geeft de medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid, stimuleert eigenaarschap en bevordert de professionaliteit en ontplooiing van medewerkers.
De teamleider maakt met de teamleden ontwikkel- en resultaatgerichte afspraken en bewaakt de realisatie hiervan.
De teamleider is binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid.
Door aandacht voor mens, kwaliteit, ontwikkeling, integraliteit en middelen bouwt de teamleider samen met de medewerkers aan een sterk team.
De teamleider wordt bij afwezigheid vervangen door een andere teamleider binnen het domein, of van een ander domein, of een door de concernmanager aangewezen plaatsvervanger.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies