Als tegenprestatie gelden onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, voor zover die werkzaamheden:
naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;
niet zijn bedoeld als re-integratie-instrument;
worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid in de organisatie waarin ze worden verricht; en
geen arbeid verdringend karakter hebben, noch een financieel gewin tot doel hebben.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 2.4.
Artikel 2.4.4.
Inhoud van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening Sociaal Domein gemeente Meppel