**1..** Het college kan een inwoner een tegenprestatie opdragen.
**2..** Het college stelt ter uitvoering van deze verordening beleidsregels vast waarin wordt aangegeven wanneer sprake is van verdringing op de arbeidsmarkt.
**3..** In afwijking van het eerste lid draagt het college geen tegenprestatie op aan de inwoner die:
aantoonbaar vrijwilligerswerk verricht dat naar aard en omvang minimaal vergelijkbaar is met een tegenprestatie als bedoeld in deze verordening;
mantelzorg verricht voor zover het verrichten van die mantelzorg naar het oordeel van het college redelijkerwijs noodzakelijk is;
een belanghebbende snel toegang tot de arbeidsmarkt heeft.
** 4. .** Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:
Het vermogen om een tegenprestatie te verrichten;
De persoonlijke situatie en individuele omstandigheden;
Het verrichten van mantelzorg of vrijwilligerswerk.
** 5. .** Een inwoner dient zelf met een voorstel te komen voor een passende tegenprestatie, zodat de hij invloed heeft op de invulling van de tegenprestatie.
** 6. .** Indien een inwoner dit nalaat bepaalt het college zelf de inhoud van de tegenprestatie.
Hoofdstuk 2 › Paragraaf 2.5.
Artikel 2.5.1.
Het opdragen van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening Sociaal Domein gemeente Meppel