1.. Het college kan een persoon een werkervaringsplek gericht op arbeidsinschakeling aanbieden als deze:

  • - behoort tot de doelgroep; en
  • - nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een afstand tot de arbeidsmarkt heeft door langdurige werkloosheid;
  • - onvoldoende werknemersvaardigheden heeft; of
  • - om arbeidsritme te behouden.

2.. Het doel van een werkervaringsplek is het opdoen van werkervaring of het leren functioneren in een arbeidsrelatie of het behouden van arbeidsritme.

3.. Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en e/ geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.

4.. In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:

  • - het doel van de werkervaringsplek; en
  • - de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.