In dit statuut wordt verstaan onder:
- - Ambtelijke organisatie: het geheel van personen in dienst van de gemeente, ongeacht hun rechtspositie, alsmede de (tijdelijke) verbanden waarin zij werkzaam zijn.
- - Cluster: permanent organisatorisch verband, bestaande uit meer dan 4 werknemers, ontstaan op basis van structureel samenhangende inhoudelijke taken met functionele coördinator of leidinggevende (buitendienst).
- - Programma: permanent organisatorisch verband, bestaande uit twee of meer werknemers, die op basis van een programmaplan werkzaamheden uitvoeren om programmadoelen te bereiken.
- - Project: tijdelijk organisatorisch verband tussen verschillende clusters, naast de lijnorganisatie, bestaande uit samenhangende activiteiten en gericht op de realisatie van een in tijd begrensd doel.
- - Secretaris-directeur: de werknemer als bedoeld in artikel 100 en verder van de Gemeentewet en waarvoor de instructie als bedoeld in artikel 103 Gemeentewet is vastgesteld.
- - Leidinggevende: de secretaris-directeur, twee adjunct-directeuren en de manager buitendienst (de werknemers die zijn belast met de hiërarchische aansturing van werknemers).
- - Controller: de werknemer die belast is met taken die voortvloeien uit de planning- en control cyclus en de advisering van het college en het managementteam op het gebied van kwaliteitsbewaking en verbetering van de bedrijfsvoering.
- - Coördinator: de werknemer die is aangewezen om binnen een cluster de werkzaamheden te verrichten zoals vastgelegd in de HR21 module coördinatie.
- - Projectleider: de werknemer die is aangewezen als verantwoordelijke voor 1 of meer projecten en die de werkzaamheden verricht zoals vastgelegd in de HR21 module projectleider.
- - Werknemer: persoon die met de werkgever een arbeidsovereenkomst is overeengekomen en door of vanwege de gemeente is aangewezen onder aflegging van de ambtseed/belofte werkzaam te zijn.