[PW, IOAW, IOAZ]
3.5.1 Doel van de tegenprestatie
De gemeente legt een inwoner met een gemeentelijke uitkering een tegenprestatie op, als de gemeente dit een passende manier voor de inwoner vindt om iets terug te doen voor de samenleving.
De gemeente kan als tegenprestatie vragen om onbetaald werk te gaan doen dat de gemeente nuttig vindt voor de samenleving.
Het doel van de tegenprestatie is dat de inwoner zich inzet voor de samenleving.
3.5.2 Voorwaarden tegenprestatie
Bij het opleggen van een tegenprestatie houdt de gemeente rekening met alle persoonlijke omstandigheden van de inwoner, zoals de gezinssituatie, de duur van de werkloosheid, eventuele beperkingen en vrijwilligerswerk.
De inwoner hoeft geen tegenprestatie te leveren als dit niet te combineren is met mantelzorg of vrijwilligerswerk.
3.5.3 Duur en omvang tegenprestatie
De tegenprestatie die de gemeente van de inwoner verwacht duurt maximaal 6 maanden per jaar en maximaal 8 uur per week. Dit is om de volgende redenen:
De tegenprestatie mag het vinden van betaald werk niet in de weg zitten.
De tegenprestatie mag niet leiden tot verdringing van werknemers en tot oneerlijke concurrentie.
Het moet gaan om activiteiten die maatschappelijk nuttig zijn, maar waarvoor geen beloning kan worden gevraagd door de inwoner of de organisatie waar de tegenprestatie wordt uitgevoerd.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.5
Tegenprestatie
Onderdeel van Verordening Sociaal Domein gemeente Oost Gelre