De medewerker leerplicht draagt er zorg voor dat in een zo vroeg mogelijk stadium door middel van voorlichting via het internet, in schoolgidsen, brochures en beantwoording van telefonische vragen proactief informatie wordt verschaft aan leerlingen, ouders en betrokken instellingen.
Wanneer er problemen ontstaan bij jongeren rondom het verlaten van het VMBO (geslaagd) en bij inschrijving voor een vervolgopleiding (ROC/MBO) pakt de medewerker leerplicht meldingen hierover op in monitoringssysteem Intergrip.
De medewerker leerplicht draagt er zorg voor dat gedurende het schooljaar op schoolniveau afstemming plaatsvindt met het onderwijsveld. Het management van de scholen (PO, VO, MBO en (V)SO) in het werkgebied wordt minimaal een maal per jaar geïnformeerd over de werkzaamheden van de medewerker leerplicht. Er wordt gewezen op de aandachtspunten en de afspraken omtrent het melden en vervolgen van verzuim en een toelichting gegeven op de prioriteiten van de medewerker leerplicht, gewijzigde wetgeving etc.
De medewerker leerplicht draagt er zorg voor dat (preventieve) afstemming en deelname aan overleggen met relevante ketenpartners waaronder het onderwijsveld en zorginstanties (Zorg- en adviesteams (ZAT), Sociale wijkteams of multidisciplinaire overleggen plaatsvindt. Ketenpartners bespreken jongeren met een complexe problematiek met toestemming van ouders of jongere vanaf 16 jaar. Er wordt afgestemd welke acties vereist zijn en wie, welke taken op zich neemt. Ontwikkelingen rondom ondernomen acties worden teruggekoppeld aan de betrokkenen.
De medewerker leerplicht draagt er zorg voor dat de voor hen gemaakte afspraken uit het (regionale) convenant betreffende de Drentse verwijsindex risicojongeren (DVI) worden nageleefd.
De medewerker leerplicht handelt zo veel mogelijk conform de Methodische aanpak schoolverzuim.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies