Publiekrecht
- - Het geven van een oordeel over klachten over gedragingen van afdelingsmanagers en over gedragingen van de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies.
- - Het beslissen op bezwaar indien het primaire besluit is genomen door de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies.
- - Het nemen van besluiten voor zover het financieel belang € 250.000,- of meer bedraagt.
Privaatrecht
- - Het sluiten van overeenkomsten indien het financieel belang € 250.000,- of meer bedraagt.
- - Het beslissen tot het afwijken van het Amersfoortse inkoopbeleid.
- - Het schriftelijk weigeren van toegang tot het stadhuis.
- - Het besluiten tot het aangaan van en het verweren in civiele gerechtelijke procedures met een belang dat € 250.000 of meer bedraagt.
Personeel
- - Alle rechtspositionele besluiten, privaatrechtelijke rechtshandelingen en andere handelingen die geen besluit of privaatrechtelijke rechtshandeling zijn ten aanzien van de afdelingsmanagers.
- - Het toepassen van de hardheidsclausule bij ziekte.
- - Het aanwijzen van maximaal 2 dagen als lokale feestdagen of als verplichte sluitingsdagen.
- - Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst door opzegging en/of ontbinding:
- - wegens bedrijfseconomische omstandigheden (artikel 7:669 lid 3 sub a BW);
- - wegens ongeschiktheid tot het verrichten van de bedongen arbeid, anders dan ten gevolge van ziekte of gebreken (artikel 7:669 lid 3 sub d BW);
- - wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer, zodanig dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (artikel 7:669 lid 3 sub e BW);
- - wegens een verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 lid 3 sub g BW), of wegens andere gronden (artikel 7:669 lid 3 sub h BW) of wegens een combinatie van omstandigheden (cumulatiegrond, artikel 7:669 lid 3 sub i BW);
- - wegens een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:677 BW.
- - Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden en het treffen van een regeling of overeenkomst ter beëindiging van de arbeidsrelatie (artikel 7:670b BW).
- - Het opleggen van een schorsing als ordemaatregel.
- - Verlengen van het Van werk naar werk (VWNW)-traject.
- - Het uitvoeren van de Regeling melden vermoeden misstand.
- - Beslissingen op het gebied van organisatiewijziging (reorganisatiebesluiten e.d.).
- - In geval van organisatiewijzigingen: beslissingen ten aanzien van plaatsing dan wel boventalligverklaring.
- - Beslissingen inzake functiewaardering.
- - Het toepassen van de hardheidsclausule op grond van de jaargesprekregeling.
- - Het afdoen van klachten op het gebied van ongewenst gedrag.
- - Het toepassen van hardheidsclausules van alle in het Personeelshandboek opgenomen (uitvoerings)regelingen.