Lange termijndoelstellingen gaan over een termijn die langer is dan een beleidsperiode en/of coalitieperiode. Ze beschrijven wat de gemeente tot doel stelt in de komende tien tot twintig jaar. Zo heeft de gemeente een stip aan de horizon voor ontwikkeling van de organisatie die uitvoerings- en handhavingstaken uitvoert. De lange termijndoelstellingen uit het beleid hebben vooral betrekking op het onder de aandacht brengen en houden van de noodzaak van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Ook het professionaliseren van de VTH organisatie is als een structureel aandachtspunt benoemd (investeren in vakmanschap).
In onderstaande tabel zijn de lange termijn doelstellingen uit het beleid opgenomen en voorzien van een zelf gegeven score (rood, oranje of groen) van de gehaalde resultaten in de beleidsperiode. Het is belangrijk om bij het lezen van de tabel in acht te nemen dat lange termijn doelstellingen gaan over een lange periode. Het doel is dus niet om ze in één beleidsperiode te halen.
*In de bijlage is bovenstaande tabel uitgebreider uitgeschreven, zodat je meer duiding hebt bij het oordeel dat we hebben opgenomen.
De algehele conclusie die getrokken is in de jaarlijkse voortgangsrapportages over het beleid is dat er resultaten zijn bereikt in relatie tot de gestelde doelen. Als een belangrijke stap is daarin onder andere benoemd dat er investeringen worden gedaan om een inhaalslag te kunnen bereiken op de toegenomen vraag naar VTH werk.3 Zie de voortgangsrapportage 2022-2023: https://almere.notubiz.nl/document/12562312/1#search=%22voortgangsrapportage%20uitvoering%20en%20handhaving%22 De gemeente is zich hierbij bewust dat deze inhaalslag niet toereikend is in de stad van de toekomst, zo blijkt bijvoorbeeld uit gesprekken die we met managers en bestuurlijke portefeuillehouders van VTH voerden over het coalitieakkoord “Bouwen aan een gezonde toekomst” uit 2022. Het onderwerp is dus blijvend een onderwerp van gesprek.
Een belangrijke remmende factor in het zetten van stappen op het gebied van de lange termijndoelstellingen was, volgens de genoemde voortgangsrapportages, de coronapandemie. Maar ook de stikstofcrisis en het bijdragen aan een succesvolle Floriade Expo vroegen bovengemiddeld veel tijd en aandacht in de afgelopen jaren. In de voortgangsrapportage 2022-2023 zijn de volgende opgaven benoemd die in ieder geval extra aandacht nodig hebben in een nieuwe beleidsperiode:
Implementatie van de nieuwe Omgevingswet/Wkb en monitoring van de gevolgen hiervan;
Flexibel inspelen op crises;
Woningbouwopgave;
Duurzaamheidsopgave;
Digitale dienstverlening, data- en informatie gestuurd werken.
De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren veranderd. Het is moeilijker om nieuwe collega’s te werven. In de komende beleidsperiode zal het werven, behouden en opleiden van VTH-medewerkers extra aandacht vragen.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.1
Artikel 3.1.1
Werken aan langetermijndoelstellingen
Onderdeel van Evaluatie beleidskader uitvoering- en handhaving Almere 2019-2022